이제 국내, 해외 가리지 말고 가고 싶은 곳에서 일하세요! 안녕하세요, 님! 11월 마지막 날, 리모레터로 뵙겠습니다😊 한 달 남은 22년과 함께 리모레터도 올해 1회 남았네요(끝까지 읽어주실거죠?🥺) 22년 마지막까지 리모트 라이프를 즐길 수 있도록 알찬 소식 전해드릴게요.
오늘 리모레터는 점차 확대되고 있는 리모트 워크 환경에 관한 소식을 가져왔어요. 특히 국내에서는 재택근무 형태 프리랜서를 노동자로 최초 인정한 판례가 생겼답니다. 해외 소식으로는 오피스를 아파트로 바꾸면서 미국 부동산 업계에 거대한 변화가 있었는데요. 그 밖에 유연한 근무를 확장하고 있는 소식을 오늘 리모레터에 담아봤습니다😉
마지막으로 이번에도 리모트 워크 채용 공지를 가져왔어요. 새해를 준비하며 리모트 워크 공고도 한 번 확인해보시면 어떨까요? |
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[국내 법원 판결 사례] 재택근무 형태 프리랜서도 노동자로 인정
[해외 부동산 업계 변화] 재택근무로 인해 바뀌고 있는 부동산 업계
[국내 리모트 워크] 사옥 축소하고 재택근무로 전환하는 기업들
[채용 공지] 리모트 워커에 지금 바로 지원할 기회 |
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전 세계적인 흐름이 된 리모트 워크가 점차 기준이 되어가고 있어요. 이제 리모트 워크는 특별한 것이 아닌 보편적인 근무 형태가 되고 있다는 뜻이죠. ✅국내에서 재택근무 프리랜서를 노동자로 인정한 판결은 제도적으로도 보호받을 수 있다는 것으로 그전과 큰 차이가 있답니다. 아래에서 자세히 설명해 드릴게요😉
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재택근무 프리랜서도 노동자로 인정하는 판례가 나왔어요.
과거 판결에서는 재택근무를 자유로운 것으로 인식하고, 근로자 지위에 대해 소극적으로 판단해왔어요. 이번 판결은 달랐어요. 지금까지 판결과 다르게 법원이 재택 프리랜서 노동자를 근로기준법상 ‘근로자’로 인정한 첫 판단을 내놨거든요.
재판부는
- 업무 지침과 근무표에 따라 일하며 업무보고서를 작성했고
- 지침을 어기면 사유를 소명하는 등 평가를 받았다
는 근거를 기반으로 "사측이 상시적으로 지휘·감독한 것으로 볼 수 있다"고 판단했어요. 이로써 재택근무로 일해도 노동자 권리를 주장할 수 있게 됐어요. 앞으로 재택근무로 일한다고 해도 노동자로서 보장받을 수 있는 혜택이나 권리가 생기니, 재택근무를 하는 것에 대한 인식도 변화할 거로 생각해요.
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코로나19 대유행으로 미국에서는 가정 및 직장 생활의 패러다임이 완전히 바뀌었어요. 과거에는 사무실로 주 4~5일을 출근하는 것이 일반적이었지만 이제 주 3일 이상을 가정에 머물려 일하고 가정을 돌보는 재택근무가 일상으로 자리 잡았다고 해요. 이렇듯 미국은 이미 주요 도시를 중심으로 거대한 변화의 소용돌이에 들어갔어요. 엔데믹이 오고 직원들에게 사무실로 복귀라고 한 기업들이 많았지만 떠나는 직원 수가 더 많았고요.
미국은 코로나19 이전에도 쭉 주택 부족에 시달려 왔어요. 이런 상황에서 코로나19가 기름을 부은 셈이 됐어요. 부동산 개발업자들이 보기에 공실률이 높아진 사무실 빌딩을 재건축하는 것은 주택과 관련된 여러 문제를 해결하면서 돈도 벌 수 있는 좋은 방법이었고요.
보고서에 따르면 현재도 7만 7,000개의 빌딩에 대한 아파트 개조가 진행 중이라고 해요. 빌딩에 있던 사무 공간이 거주 공간인 아파트로 바뀌고 있는 거죠. 장기 계약된 사무실 임대들은 당분간 유지되겠지만 이들 역시 수년 또는 수십 년에 걸쳐 지속해서 반영될 것으로 보인다고 해요.
심지어 뉴욕, 로스엔젤레스, 시카고와 같은 대도시 시정부도 이런 추세에 동참하고 있어요. 시정부는 건물에 대한 규제를 대폭 완화하고, 아파트로 전환할 경우 세금 감면 혜택을 제공함으로써 아파트 전환을 장려하고 있어요.
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사옥을 축소하고 재택근무로 전환하고 있는 국내 기업들
한국화이자가 15년간 사옥으로 사용한 명동 화이자타워에서 회현동 남산스테이트타워로 곧 떠난다고 해요. 새로운 사옥은 규모가 축소되는데요. 기존 임원 전용실은 사라지고 재택근무 등을 고려해서 스마트오피스 형식을 더욱 확대한다고 해요. 부동산업계 관계자에 따르면 현재 한국화이자 명동사옥의 가격은 1,000억~1,200억 원 내외로 평가되는데 이사를 하며 16년 사이 최대 600억 원 이상의 차익을 남겼다고 해요.
오비맥주, 배달의민족, 티몬 등 유통업계에서도 근무 장소와 시간을 모두 임직원이 각자 선택해 일할 수 있도록 하는 근무 자율선택제를 속속 도입하고 있어요. 원하는 시간에 재택근무가 가능한 것은 물론이고 근무가 가능한 환경이라면 해외까지 허용하고 있는데요.
오비맥주와 우아한형제들은 '근무지 자율선택제'를 도입했고 각각 11월과 내년 1월에 시행하기로 했어요. 티몬은 지난 7월부터 시행한 근무지 자율선택제를 위해 기존 800명가량을 수용했던 사옥을 150명만 수용할 수 있는 곳으로 이전하고 수도권 곳곳에 거점 오피스를 만들었고요.
LG CNS는 거점 사무실(오피스)을 기존 3곳에서 51곳으로 대폭 늘렸어요. LG CNS는 재택근무도 적극 권장, 매주 금요일을 전사 재택근무일로 지정하고 있어요. LG CNS의 금요일 재택근무 비율은 52%에 달하고요. 직원들은 금요일을 제외한 평일에도 개인의 일정에 맞게 사옥, 거점 오피스 출근, 재택근무를 유연하게 병행하고 있어요. |
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•근무 지역: 재택근무 (월 2-3회 서울수도권 촬영/오프라인 미팅 참석)
•근무 시간: 일 8시간 풀타임 근무
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•유연 재택근무
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